Udzielenie zapomogi z funduszu socjalnego bez wniosku pracownika. W zakładach pracy, w których działają fundusze socjalne, pracownicy mogą korzystać z ulgowych usług i świadczeń, przy czym prawo do pomocy w tej formie uzależnione jest od kilku czynników, w tym sytuacji życiowej danej osoby. Oświadczam, że zapoznałem się z obowiązkiem informacyjnym Warszawskiej Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Warszawie przekazanym mi w związku z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie Na skróty: Zapomoga dla pracowników związana z chorobą dziecka. Zalanie mieszkanie pracownika. Nadwyżka ponad 2280 zł. Wielkość tekstu: A. A. Pracodawcy często pomagają pracownikom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej. Aby takie wsparcie otrzymać, należy złożyć wniosek o zapomogę. Jak go napisać i jak go uzasadnić? chcąc ułatwić Ci sporządzenie takiego pisma - przygotowaliśmy gotowy do pobrania i wypełnienia wzór wniosku o zapomogę z ZFŚS, który pobierzesz, klikając poniższy przycisk: Wzór pisma pochodzi z kategorii: Pracownik. Opis. Zapomoga losowa to świadczenie wypłacane pracownikowi, który znalazł się w trudnej sytuacji życiowej i finansowej. Jest to jednorazowa pomoc, może jednak być przyznana pracownikowi więcej niż jeden raz, jeśli istnieje ku temu uzasadnienie. kT9gj.

wniosek o zapomogę z zakładu pracy